Gesundheitsmanagement:
Zu den Aufgaben von Unternehmen im Gesundheitswesen (Sozialversicherung, Krankenhaus oder Reha-Klinik) gehört es häufig, gesundheitsbezogene Dienstleistungen oder Programme für die Kunden oder Patienten anzubieten. Das können Schulungs- oder Präventionsprogramme sein,  aber auch die Erstellung von Informationsmaterial oder Aktionen und Maßnahmen zur Kunden- bzw. Patientenbindung. Mit Ihnen gemeinsam entwickle ich die für Ihren Zweck passenden Maßnahmen auf Basis wissenschaftlich erprobter und seriöser Methoden.
Mein Plus: Das Einbringen von gesundheitspsychologischen Erkenntnissen, damit Ihre Bemühungen auch den Erfolg bringen, den Sie sich erhoffen.

Change-Management:
Für das Change-Management müssen Konzepte und Maßnahmen entwickelt werden. Andererseits ist es enorm wichtig, auch darauf zu achten, dass die Führung und die Mitarbeiter von Anfang an mit eingebunden werden. Ansonsten kann jeder in der Theorie noch so gute Plan in der Praxis scheitern, weil die Mitarbeiter ihn nicht mit tragen.
Mein Plus: Die Entwicklung von tragfähigen und umsetzbaren Konzepten.
Durch gezielte Schulung der Führungskräfte und Berücksichtigung der Mitarbeiter lassen sich Änderungen reibungsloser einführen und Probleme von vornherein vermeiden.